Cher-e-s collègues, cher-e-s camarades,

Enfin les vacances pour les un(e)s, enfin le calme permettant de faire du tri dans ses courriels et dans les dossiers pour les autres…

Il est l’heure pour nombre d’entre vous de prendre quelques congés payés bien mérités.

Les congés payés sont apparus en France en juin 1936, suite à l’arrivée au pouvoir du Front Populaire et surtout des accords de Matignon. Ces accords prévoyaient la généralisation des conventions collectives, la création des Délégués du Personnel et une augmentation de 12 % des salaires. Mais ce qui marque l’esprit des Français reste l’instauration de la semaine de 40 heures et l’octroi de congés payés qui permettront surtout aux Français de partir en vacances, et ce dès l’été 1936.

Les congés payés n’ont d’ailleurs cessé de s’allonger par l’action syndicale. De 15 jours de vacances aux frais de l’entreprise en 1936, ils sont passés progressivement à 5 semaines en 1982.

Les congés payés, cet acquis du 20ème siècle, étaient, à l’époque, une innovation sociale majeure. Certains libéraux les souhaiteraient moins nombreux. A nous tous de les protéger !

Pour agrémenter vos lectures pendant vos congés que nous vous souhaitons agréables, nous vous proposons de découvrir, dans le supplément “Amplifions !” de l’UNSA Magazine, notre implantation syndicale chez Naval Group (ex DCNS), les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés (OPCA) dont la transformation est annoncée avec la réforme de la formation professionnelle, ainsi que le groupe de travail dédié à l’expatriation que nous mettons en place.

Pendant l’été, votre Fédération reste joignable à contact@unsa-industrie.org.

Bel été à toutes et tous !

Amitiés syndicalistes,