Défendre les droits des salariés d’aujourd’hui et de demain !

Le 14 septembre dernier, les syndicats UNSA de l’Industrie et de la Construction se sont réunis pour débattre des ordonnances de la Loi Travail 2, sur la base de leur analyse par l’UNSA que vous trouverez ici.

Unanimement ils ont considéré que cette réforme du droit du travail est extrêmement néfaste, “servante” d’une régression sociale sans précédent, préjudiciable à tous les salariés, actuels et futurs…

• Précarisation de l’emploi avec l’extension du CDI de chantier à tous les secteurs de l’économie…
• Facilitation du licenciement avec la barémisation des dommages et intérêts pour un licenciement jugé abusif par le Conseil de Prud’hommes, la réduction des délais de recours…
• Affaiblissement des instances de représentation du personnel avec la suppression des Délégués du Personnel créés en 1936, ou bien encore celle du CHS-CT né en 1947, instance en charge de veiller au respect par l’employeur de ses obligations en matière d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail envers ses salariés.

“Comment agir face à ce rouleau compresseur des ordonnances ?” telle était la question centrale de nos débats. Tous les militants se sont accordés sur le fait de se mobiliser. Mais se mobiliser comment?

Par la communication, évidemment… Et nous vous encourageons à signer et partager la pétition de l’UNSA.

Par l’action de terrain aussi !

Mobilisons-nous unitairement pour peser sur l’écriture des décrets d’application afin qu’ils permettent un rééquilibrage de ces ordonnances.

Mobilisons-nous aussi pour instaurer un rapport de force qui sera utile aux salariés lorsqu’il sera alors question de réforme de l’assurance chômage, reforme des retraites, réforme de l’assurance maladie.

Agissons pour défendre les droits des salariés d’aujourd’hui et de demain !