La société Carl Zeiss Vison à Aubergenville (78) qui sort d’un PSE dans lequel 90 personnes ont quitté la société en départ volontaire pour « sauver l’entreprise » et « sauver les emplois de ceux qui restent dans un PSE ». Six jours s après la fin de ce PSE, on nous annonce qu’il y a encore 25 % de salariés en trop sur les 200 rescapés, car les commandes ne sortent pas. La Direction propose du chômage partiel pour commencer, puis après, on verra… Les salariés ne sont pas dupes. Ils exigent plus d’explications et refusent cette pression supplémentaire. La Direction restant dans le vague, les salariés se mettent en grève lundi 7 novembre 2011 à 5 heures du matin et bloquent les entrées et sorties de matériel. Le syndicat UNSA Industrie, non représentatif dans l’entreprise (car pas encore d’élections), mais pratiquement majoritaire sur le terrain, a participé très activement à l’opération. Sur la proposition de l’UNSA Industrie, les élus du CE ont demandé une réunion extraordinaire de leur CE avec la mise en place de la procédure d’alerte comme ordre du jour. Cette réunion a débuté le mardi 8 novembre 2011 à 17 heures. La suite au prochain numéro…

Le TGI de Nanterre vient de rendre un jugement dans le conflit qui oppose depuis plusieurs mois les salariés à la Direction d’ETHICON à Auneau. C’est une victoire puisqu’à la demande du Comité d’entreprise et des syndicats demandeurs dont l’UNSA Chimie Pharmacie, le licenciement collectif de 363 salariés est annulé. Le TGI s’appuie sur les conclusions du rapport d’expertise qui souligne que l’entreprise ne connait pas de difficultés économiques et que les bénéfices du florissant groupe Johnson & Johnson ne cessent de croitre. Le TGI poursuit en constatant que le compétivité n’est pas menacée et qu’il appartient à l’entreprise d’investir pour maintenir cette compétivité. Pour les salariés d’Auneau, c’est un soulagement bien compréhensible. C’est une belle démonstration de la réussite d’une forte mobilisation à laquelle la fédération UNSA CP est fière d’avoir participé et apporté tout son soutien.

Grosse mobilisation devant le 3 Avenue Hoche pour protester contre le plan social MSD/Schering à l\'appel de l\'intersyndicale : UNSA, CGT, FO, CFTC, CFDT, CGC

Plus de 700 personnes ont participé à la manifestation de 12h30 à 17h réunissant des salariés issus des deux entreprises et de tous les métiers. Soutenus à leur domicile, vu l\'éloignement de certains, par un grand nombre de grévistes qui tournerait autour de 50% chez les VM.

Les différents sites industriels avaient affrétés des bus, emmenant des groupes importants de salariés accompagnés d\'élus locaux, venus défendre l\'emploi dans leurs régions ou leur communes, et rejoint par les VM de toute la France, souvent en covoiturage, et des personnes travaillant dans les sièges sociaux.

Les revendications syndicales étaient claires et centrées sur le motif et l\'ampleur du PSE qui secoue les deux entreprises et qui n\'ont rien à voir avec les bénéfices engrangés par MSD et Schering.

Communiqué de Presse intersyndical
NON AUX LICENCIEMENTS BOURSIERS
Par le rachat de Schering-Plough (SP), le laboratoire Merck & Co (MSD Chibret en France) est devenu le 2ème groupe pharmaceutique mondial avec 12,9 milliards de dollars de profits en 2009.
Cela n’est pas suffisant pour les actionnaires et pour augmenter la rentabilité financière, MSD Chibret et Schering-Plough ont prévu 3.5 Milliards de dollars d'économie au niveau mondial à horizon 2012 avec une réduction des effectifs d’au moins 15%.
Dans cette stratégie, la filiale France engage un plan de sauvegarde de l’emploi qui prévoit entre 20 et 30 % de réduction des effectifs. En effet, les plans de sauvegarde de l’emploi MSD Chibret et Schering-Plough prévoient de supprimer entre 1000 et 1500 postes en France avec :
•  Fermeture du centre de Recherche et Développement Schering-Plough de Riom (Puy de Dôme) sans reclassement de l’ensemble des 90 salariés sur le site MSD (Mirabel) de cette même ville alors que l’entreprise a bénéficié en 2009 d’un crédit d’impôt recherche de 9,6 millions d’euros (SP + MSD).
• Fusion des 2 sièges sociaux et des réseaux de visite médicale avec pour conséquence plus de 600 emplois menacés
• Vente annoncée, sans repreneur potentiel à ce jour, du site de production pharmaceutique d’Eragny sur Epte (Oise) (400 emplois menacés) et effort de productivité demandé.
• Exigence d’augmenter la productivité :

• Absence de reconnaissance de la surcharge de travail lié au sous-effectif chronique depuis 3 ans pour les 2 entreprises (2ème plan social successif pour les salariés Schering-Plough et ex Organon).
C'est pourquoi,
• Afin de lutter contre cette volonté de réduire massivement les effectifs avec notamment de nombreux licenciements économiques et des reclassements insuffisants à ce jour,
• Afin d'obtenir des garanties sur les mesures de départ qui seront mises en place ainsi que sur les statuts et accords collectifs "post fusion",
L’ensemble des organisations syndicales et des élus des 2 entreprises appelle à une journée de grève nationale Mardi 8 février 2011 et à manifester à 13 H devant le siège de MSD Chibret, 3 avenue Hoche (Paris)